Bus didinami Lietuvos žvalgybininkų atlyginimai

Autorius: SputnikNews.lt Šaltinis: https://sputniknews.lt/society... 2018-04-20 09:55:09, skaitė 543, komentavo 4

Pinigai, archyvinė nuotrauka

Pokyčiai priimti, siekiant pritraukti į tarnybą naujų karių bei išlaikyti esamą personalą

VILNIUS, balandžio 19 — Sputnik. Seimas priėmė Krašto apsaugos ministerijos pateiktas pataisas, kuriomis nuspręsta tobulinti žvalgybos pareigūnų tarnybos apmokėjimo sistemą, padarant ją labiau motyvuojančią, praneša Krašto apsaugos ministerija.

Kaip rašoma pranešime, karių ir žvalgybos pareigūnų motyvavimo sistemos tobulinimas yra viena iš prioritetinių sričių, kurioje turėtų jaustis padidėjęs krašto apsaugos sistemos finansavimas.

"Mūsų siekiamybė yra vidutinis 1000 eurų atlyginimas į rankas vyr. specialistui su bent kelerių metų patirtimi, — sako krašto apsaugos ministras Raimundas Karoblis. — Žvalgybos pareigūnai yra kariuomenės "akys ir ausys". Tai su išorinėmis grėsmėmis ir rizika susijusi veikla, todėl turime užsitikrinti pareigūnų motyvaciją ir kvalifikaciją".

Pagal priimtus pakeitimus, žvalgybos pareigūnų tarnybinį atlyginimą, be pareiginės algos, priedų už tarnybinį rangą ar kario laipsnį, priedo už tarnybos stažą, taip pat sudarys ir priemoka už su ypatinga specifika susijusių funkcijų atlikimą. Žvalgybos pareigūnui už funkcijų, susijusių su ypatinga specifika atlikimą, galės būti mokama iki 50 proc. pareiginės algos dydžio priemoka.

Siekiant motyvuoti žvalgybos pareigūnus už ypač gerus tarnybinės veiklos rezultatus, įtvirtinta galimybė pareigūnus skatinti iki 2 pareiginių algų dydžio pinigine išmoka.

Taip pat pataisomis nutarta įtvirtinti, kad priedas už tarnybinį rangą / kario laipsnį, kuris dabar mokamas nuo pareiginės algos bazinio dydžio, bus mokamas nuo Valstybės politikų ir valstybės pareigūnų darbo apmokėjimo įstatyme nustatyto pareiginės algos koeficiento.

Konkretų pareiginės algos koeficientą pareigybei nustatys žvalgybos institucijos vadovas, atsižvelgdamas į veiklos pobūdį, pavojingumą, sudėtingumą, reikalaujamą kompetenciją, įtaką institucijos sprendimų priėmimui ir atsakomybės lygį.